산업보건컨설팅센터

사업안내건강안전연구소산업보건컨설팅센터

맞춤형 전문 컨설팅(자율진단)

전문지식과 경험을 바탕으로한 사업장 특성에 맞는 객관적이고 실질적인 전문분야별 맞춤형 컨설팅(진단) 시행

(사)한국산업간호협회는 보건학박사, 산업위생관리기술사, 가정의학전문의, 산업위생관리기사, 산업전문간호사, 운동처방사, 상담심리치료사, 물리치료사, 인간공학 등 다양한 분야의 전문가들로 이루어진 보건관리 전문기관입니다.

기대효과

- 유해인자(물리적, 화학적 인자)에 대한 작업환경 개선 대책 제시

- 근로자 건강관리 방안 구축 지원

- 유해인자 및 근로자 건강관리 중요성에 대한 사업주 및 근로자 건강인식 제고

※ 노·사가 함께 화합하여 쾌적한 작업환경 조성 및 업무상 질병 예방, 근로자 건강 향상에 기여

컨설팅 분야

  • 근골격계질환 유해요인 조사
  • 유해화학물질 관리
  • 위험성평가
  • 국소배기 장치 성능 검사 등
  • 직무스트레스 예방 관리
  • 뇌심혈관질환 예방 관리
  • 근로자 건강증진 활동 인증
  • 안전·보건교육 등

문의처

- 유(사)한국산업간호협회 건강안전연구소

- 유Tel) 032-668-9029

- 유E.mail) hsl@kaohn.or.kr

근골격계질환 유해요인조사 컨설팅

단순반복작업 또는 인체에 과도한 부담을 주는 작업으로 인한 건강장해를 예방하기 위하여 정기적인 근골격계 유해요인조사 실시 및 근골격계질환 예방관리프로그램을 실시하여야 합니다.
(산업안전보건법 제24조, 산업안전보건기준에 관한 규칙 제657조)

※위반시 제재사항
산업안전보건법 제66조의2(벌칙) 및 제67조(벌칙)
단순반복작업 또는 인체에 과도한 부담을 주는 작업에 의한 건강장해를 예방하기 위하여 필요한 조치를 하지 않은 경우 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금(※사망시 7년 이하의 징역 또는 1억원 이하의 벌금)

대상 : 모든 사업장

유해요인 조사

정기유해요인 조사 : 매 3년마다 정기적으로 실시

수시유해요인 조사

- 근골격계 질환자 발생시

- 근골격계 부담작업에 해당하는 새로운 작업 설비 도입시

- 근골격계 부담작업에 해당하는 업무량과 공정 등 작업환경 변경시

유해화학물질 관리 컨설팅

사업주는 유해화학물질에 대하여 근로자에게 위험성을 주지시키고, 유해위험요인을 사전에 예방하고 관리할 책임이 있습니다.

유해화학물질 관리법(~14.12.31)이 화학물질 등록 및 평가에 관한 법률(화평법, 15.1.1~)과 화학물질 관리법(화관법, 15.1.1~)으로 변경되었으며, 화학물질 관리법 제2장 제1절 제13조에 의거, 누구든지 유해화학물질을 취급하는 경우에는 유해화학물질 취급기준을 지켜야합니다.

컨설팅 내용

- 유해화학물질의 정보 및 목록화(DB 활용 방법 지원)

- 유해화학물질 위험인자 및 노출 위험성 평가

- 유해화학물질 관리 방안 및 추후 관리 개선방안 제시

위험성평가 컨설팅

위험성평가란?
사업장내 위험요인을 잘 아는 근로자와 안전보건조치 의무가 있는 사업주가 협력하여 지속적으로 유해위험요인을 발굴하고 개선하는 종합적인 위험관리 활동을 말합니다.

사업주는 유해·위험 요인을 찾아내어 위험성을 결정하고, 그 결과에 따라 관계법령에 의한 조치와 더불어 근로자의 위험 또는 건강장해를 방지하기 위하여 필요한 경우 추가적인 조치를 하여야 하며, 위험성 평가를 실시한 경우에는 실시내용 및 결과를 기록·보존하여야 합니다.(산업안전보건법 제41조의2)

위반시 제재사항

산업안전보건법 시행령 별표13(과태료의 부과기준)

근거법조문 위반행위 과태료(만원)
1차 2차 3차 이상
제72조제4항제3호 제13조제1항을 위반하여 안전보건관리책임자에게 업무를
총괄 관리 하도록 하지 않은 경우
300 400 500
제72조제4항제3호 제14조제1항을 위반하여 관리감독자에게 직무와 관련된
안전·보건상의 업무를 수행하도록 하지 않은 경우
300 400 500
제72조제4항제3호 제15조제1항을 위반하여 안전관리자의 업무를 수행하도록
하지 않은 경우
300 400 500

안전보건관리체제 별 위험성평가 관련 업무내용

- 안전보건관리책임자 : 위험성평가의 실시에 관한 사항

- 관리감독자 : 위험성평가를 위한 업무에 기인하는 유해·위험요인의 파악 및 그 결과에 따른 개선조치의 시행

- 안전관리자·보건관리자 : 위험성평가에 관한 보좌 및 조언·지도

위험성 평가

위험성평가는 최초평가 및 수시평가, 정기평가로 구분하여 실시

- 최초평가 및 정기평가는 전체 작업을 대상으로 실시

정기평가는 최초평가 후 매년 정기적으로 실시

수시평가 실시

- 새로운 설비를 도입하거나 새로운 물질을 사용할 경우

- 중대산업사고 또는 산업재해(휴업 이상의 요양을 요하는 경우에 한정) 발생시

- 그 밖에 사업주가 필요하다고 판단한 경우

컨설팅 내용

- 위험성평가의 실시 방법·절차 지원

- 소규모 사업장의 위험성평가 인정 신청방법 및 심사방법 지원

- 위험성평가를 할 수 있도록 교육·컨설팅 지원

위험성평가 컨설팅

근로자 건강증진 활동 인증이란?
'근로자 건강증진활동 인증'은 고용노동부가 후원하고 한국산업안전보건공단이 주관하여 사업장의 직업 관련성 질환 예방을 포함하여 근로자의 건강을 최상의 상태로 하기 위한 활동 및 안전보건경영시스템을 종합적으로 평가하여 인증을 수여하는 보건분야 최고의 인증제도로 건강증진 프로그램 등 4개 분야를 평가한다.

근로자 건강증진활동
작업관련성질환 예방 활동을 포함하여 근로자의 건강을 최상의 상태로 하기 위한 활동으로서 뇌심혈관질환 예방활동, 직무스트레스 관리, 작업관련 근골격계질환 예방활동, 조직차원의 관리가 필요한 생활습관개선 활동이 있다.
추진근거
고용노동부고시 제 2013-6호(근로자 건강증진 활동 지침)에 따라 건강증진활동 추진 우수사업장에 대한 인증

인증결정 및 혜택

인증평가

공단에서 제시한 인증 세부 심사기준에 따라 현장을 방문 하여 우수단계, 실천 단계로 평가

인증결정

- 평가결과에 따라 ‘우수단계’ 기준을 만족하는 사업장

- 인증 신청일을 기점으로 최근 1년간 사망자가 1명 이상 발생 하거나, 작업관련성질환1) 자가 동시에 10명 이상 발생하지 아니한 사업장

작업관련성질환1)
뇌·심혈관질환, 직무스트레스 관리, 작업관련 근골격계질환

- 인증 신청일을 기점으로 최근 1년간 안전 · 보건조치 소홀로 재해자가 동시에 2명 이상 발생하여 민원(언론 보도 등)이 발생하지 아니한 사업장

인증사업장 혜택

- 인증기간 동안 고용노동부에서 실시하는 보건분야(건강증진 부분)에 관한 감독 유예 가능

- 인증받은 사업장의 건강증진활동 추진자를 정부포상 후보자로 우선 추천

- 근로자 건강증진활동을 위한 전문가 상담료, 강사료, 컨설팅 비용 등에 대하여 자금을 우선 지원(300인 미만인 경우)

- 근로자 건강증진활동을 위한 시설 및 기기 등에 대하여 ‘산업 재해예방시설자금 융자 및 보조업무처리규칙’에 따른 자금을 우선 지원
(50인 미만인 경우)